为了进一步加强学院内设系、部在本科教学管理、教学改革及专业建设等方面重要作用发挥的组织保障力度，落实立德树人根本任务，贯彻“以学生为中心，以教师为根本”宗旨，优化系、部设置，提高管理效率、提升工作水平，选优配强系、部负责人，鼓励青年教师和学术骨干积极参与本科教育教学管理并不断提高自己的管理水平，按照《yl6809永利集团学院基层教学组织建设管理办法》（校党[2025]20号）精神，学院将开展飞行器制造系、航空航天工程系、力学与工程科学系、基础力学部（力学国家级实验教学示范中心）干部选任工作。
一、基本原则
1.落实全面从严治党要求，坚持党管干部；
2.坚持任人唯贤；
3.坚持德才兼备、以德为先；
4.坚持注重实绩、群众公认；
5.坚持民主、公开、竞争、择优；
6.坚持民主集中制；
7.坚持依法依规选任。
二、岗位设置
1.航空航天工程系主任1名、副主任2名（其中1名由党支部书记兼任）；
2.飞行器制造系主任1名、副主任2名（其中1名由党支部书记兼任）；
3.力学与工程科学系主任1名、副主任2名（其中1名由党支部书记兼任）；
4.基础力学部（力学国家级实验教学示范中心）主任1名、副主任2名（其中1名由党支部书记兼任）。
三、基本条件
1.思想政治素质好，认真贯彻执行党的基本路线和教育方针，遵守党纪国法和学校的各项规章制度；
2.有较强的事业心、责任感和服务意识，勤于学习、善于思考、努力工作、讲求实效，具有与履行职责相符的政策水平和业务水平；
3.坚持原则、办事公道、为人正派、顾全大局、团结同志，有较好的群众基础；
4.具有独立负责某一方面工作和组织管理、协调的能力，富有进取和创新精神。有较强的文字、口头表达能力，具有指导其他同志工作的能力；
5.身心健康。
四、选任条件
1.具备良好的政治素养和思想品德，工作表现好，遵纪守法，勤政廉洁，身心健康；
2.近三年年度考核为合格以上；
3.任职条件：
学院正式在编在岗人员，有一定党务或者行政管理经验（党支部书记、班主任等同）的优先。
系主任原则上应具有教授或副教授以上职称，一般应是相关或相近学科方向带头人或具有发展潜力的学术骨干，来校工作三年以上。
系副主任原则上应具有副教授及以上职称，来校工作二年以上。
4.系主任原则上为45岁及以下；系副主任原则上为45岁及以下；
5.在本单位没有符合条件的人选时，院党委根据实际情况研究确定。
五、有下列情形之一的不得任职
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.正在党纪政纪处分和中国共产党组织处理规定（试行）影响期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.违反计划生育有关规定，正在限制期内的；
5.在所报岗位上曾任职达到两个任期的。
六、选任时间和程序
1.3月2日，学院党委制定选任工作方案，报教务部备案；
2.3月4日-3月6日，个人申报。报岗者须认真填写《yl6809永利集团系（部）、中心干部自荐表》，交学院运行保障办公室。
3.3月9日，学院审核。学院党委汇总报岗情况并会同有关部门进行组织资格审查；在学院三层公示栏公示通过资格审查，符合条件的人员名单；
4.3月10日，学院党委组织民主推荐和组织考察；
5.3月11日，学院党委会议研究确定拟聘用人选；
6.3月11日-3月17日，公示拟任人选，在学院三层公示栏公示；
7.3月18日，公示无异议后，学院党委向学校党委组织部、人力资源部、教务部报送拟聘任名单。
附件：《yl6809永利集团系（部）、中心干部自荐表》
航空航天学院党委
2026年3月2日
